Vezetői innováció fejlesztése atipikus foglalkoztatású szervezetben – E-000617/2014/D060

no image

A képzést azoknak a vezetőknek ajánljuk, akik a rugalmas foglalkoztatási formák bevezetésében rejlő, a kreativitás és az innováció felszabadítása felé mutató lehetőségeket szeretnék kiaknázni, és szeretnének a szervezeti innováció operatív folyamatáról, az innováció szervezeti rendszeréről, és a kreatív munkafolyamatok mederben tartásáról és befejezéséről minél többet megtudni. A képzési idő: 20 óra

Vezetői hatékonyság fejlesztése atipikus foglalkoztatást alkalmazó munkaszervezetekben – E-000617/2014/D059

no image

Azoknak a vezetőknek ajánljuk ezt a képzést, akik a rugalmas foglalkoztatási formák bevezetésével járó szervezeti változások menedzseléséhez szeretnének a napi gyakorlatukban jól használható segítséget kapni annak érdekében, hogy a változások a lehető legkevesebb ellenállást kiváltva, a szervezeti kultúrába illeszkedve valósuljanak meg. A képzési idő: 20 óra

Munkacsoportok szervezése változó szervezetben – E-000617/2014/D062

no image

Azoknak a vezetőknek ajánljuk ezt a képzést, akik rugalmas foglalkoztatási körülmények között szeretnének menedzselni nagyteljesítményű munkacsoportokat, és szeretnék megteremteni a kreatív csoportmunka, a gyors és sérülésmentes kommunikáció feltételeit a szervezet munkacsoportjaiban és azok között. A képzési idő: 20 óra

Időgazdálkodás a hagyományostól eltérő foglalkoztatásban – E-000617/2014/D055

no image

Az atipikus foglalkoztatási formák bevezetésével járó szervezeti átalakulással érintett munkavállalóknak ajánljuk ezt a képzést. A képzés az időmenedzsment tudatos alkalmazására, és az olyan speciális helyzetek kezelésre fókuszál, mint például az otthonról végzett munka vagy a kötetlen munkaidő időgazdálkodási sajátosságai. A képzési idő: 20 óra

Hatékony kommunikáció hagyományos és atipikus foglalkoztatást alkalmazó munkaszervezetekben – E-000617/2014/D054

no image

Azoknak ajánljuk ezt a képzést, akik szeretnék megérteni a különböző atipikus foglalkoztatási formák bevezetésével járó kommunikációs sajátosságokat és nehézségeket, és a megváltozott szervezeti kultúrához alkalmazkodó új kommunikációs módokat és rendszereket szeretnének kialakítani együttműködési folyamataikban. A képzési idő: 20 óra

Együttműködés fejlesztése atipikus foglalkoztatású szervezetben – E-000617/2014/D053

no image

Azoknak ajánljuk ezt a képzést, akik különböző atipikus és hagyományos formában is foglalkoztatott munkatársakból álló munkacsoportokban menedzselnek közös munkafolyamatokat kollégáikkal, és szeretnék megtanulni, hogy az eddig megszokott munkaszervezési módszereiket hogyan érdemes megújítani a további hatékony együttműködés érdekében. A képzési idő: 20 óra